R1 Group presenta il suo terzo Bilancio di Sostenibilità 2024, uno strumento di trasparenza e rendicontazione che racconta come il Gruppo stia integrando i principi ESG nelle proprie strategie di business. Un documento che conferma la volontà di contribuire in modo positivo alla tutela dell’ambiente, alla crescita delle persone e allo sviluppo delle comunità in cui opera, promuovendo un modello di impresa fondato sull’eticità, sulla responsabilità sociale e su scelte consapevoli e sostenibili in ogni ambito di attività.
Ambiente e gestione responsabile
Nel corso del 2024, R1 Group ha rafforzato le proprie politiche ambientali attraverso il mantenimento della certificazione ISO 14001:2015 e l’integrazione del modulo ISO 14064-1 per la quantificazione delle emissioni di gas serra. Il Gruppo ha implementato un sistema di gestione ambientale che monitora e misura obiettivi chiari, ridurre consumi di energia e acqua, minimizzare i rifiuti e promuovere il riciclo.
Azioni concrete come l’adozione del progetto LOVEIT.EARTH, che prevede la piantumazione di alberi e il recupero di beni IT obsoleti, testimoniano una visione che lega sostenibilità ambientale e innovazione. Allo stesso modo, l’adesione a piattaforme come Synesgy, ECOVADIS e OPEN-ES consente di valutare e migliorare la sostenibilità lungo l’intera supply chain.
Analisi di doppia materialità e governance
Il 2024 ha segnato un passo rilevante con l’avvio dell’analisi di doppia materialità, in linea con la CSRD, per comprendere sia l’impatto delle attività di R1 Group su persone e ambiente, sia i rischi e le opportunità ESG che possono influire sulle performance economiche future. Un lavoro che ha coinvolto stakeholder interni ed esterni e che è stato validato dal management aziendale, garantendo coerenza con le priorità strategiche.
In tema di governance, il Gruppo ha continuato a sviluppare un sistema trasparente ed efficace, con processi, controlli interni mirati e presidi, incluse procedure contro i conflitti di interesse. Parallelamente, l’Organismo di Vigilanza ha proseguito con costanza le attività di controllo e supervisione, assicurando l’effettiva attuazione del Modello 231 e promuovendo una cultura d’impresa fondata su legalità e trasparenza.
Inoltre, R1 S.p.A. e le Società controllate hanno istituito canali di segnalazione interni “Whistleblowing” al fine di operare nel rispetto della normativa nazionale e comunitaria, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.
Valore economico generato e gestione fiscale responsabile
Nel 2024, R1 Group ha chiuso l’esercizio 2024 con 261.932.92 2€ di valore economico generato (+12% circa rispetto al 2023), 247.017.430€ di valore economico distribuito (+11% circa rispetto al 2023) e 14.915.492€ di valore economico trattenuto (+42% circa rispetto al 2023). Questo risultato conferma la solidità del business e l’impegno a creare ricadute positive sui territori.
Il Gruppo gestisce la politica fiscale secondo principi di legalità, equità e trasparenza, avvalendosi di modelli di prevenzione e attività di formazione specifiche.
Persone e crescita inclusiva
Le persone restano il cuore pulsante di R1 Group. Al 31 dicembre 2024 il Gruppo conta 177 collaboratori, con un incremento del 20% rispetto all’anno precedente, e un forte focus sulla stabilità contrattuale. Il 94% dei dipendenti ha un contratto a tempo indeterminato.
Grande importanza è stata data alla formazione, con piani di onboarding strutturati, corsi tecnici e manageriali, oltre a iniziative mirate a promuovere nel recruitment delle risorse i principi di diversità d’inclusione e di nazionalità.
Cybersecurity
In linea con la crescente attenzione alla sicurezza informatica, è stato avviato il percorso di adeguamento alle normative NIS 2 e al Regolamento DORA, con l’obiettivo di potenziare la resilienza operativa del Gruppo. R1 Group sta predisponendo, inoltre, un sistema di monitoraggio continuo per garantire che i fornitori mantengano i requisiti di sicurezza e continuità operativa nel tempo, assicurando così una catena di approvvigionamento.
Responsabilità sociale e impegno per il territorio
Il Bilancio racconta anche il ruolo sociale di R1 Group, dalla gestione responsabile della supply chain, con fornitori selezionati su basi ESG, alle attività di volontariato aziendale per la pulizia delle spiagge, fino alle donazioni a sostegno di enti come ABEO, LILT, ANT, Insuperabili e Digital Transformation Institute.
Tra le iniziative si segnalano l’accompagnamento di persone con disabilità, i pacchi alimentari e i regali per famiglie fragili e pazienti oncologici, oltre a partnership con scuole e ITS per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.
Uno sguardo al futuro
Con questo documento, R1 Group rinnova la propria volontà di operare in modo etico, innovativo e trasparente, nella convinzione che il valore di un’impresa si misuri anche dall’impatto che riesce a generare sulle persone, sull’ambiente e sulle comunità.
