R1 Group presenta per il quarto anno consecutivo il Bilancio di Sostenibilità, proseguendo su base volontaria un percorso di rendicontazione che testimonia come i principi ESG siano ormai parte integrante della visione e del modello di sviluppo del Gruppo.
La tutela dell’ambiente, la valorizzazione delle persone e una governance improntata a responsabilità e trasparenza non rappresentano soltanto obiettivi da perseguire, ma valori che guidano quotidianamente le scelte dell’organizzazione e il suo modo di fare impresa. Un impegno che, anno dopo anno, si traduce in iniziative concrete, investimenti e risultati misurabili, confermando la volontà di generare valore economico, sociale e ambientale in modo equilibrato e duraturo.
Nel corso del 2025 R1 Group ha consolidato il proprio impegno sui temi ESG attraverso l’adozione della Politica di Sostenibilità, l’aggiornamento dell’analisi di doppia materialità e il rafforzamento degli strumenti di governance, rendendo sempre più strutturata l’integrazione di questi principi nei processi aziendali.
Una governance sempre più orientata al futuro
Tra le principali novità dell’anno figura l’istituzione della funzione di Internal Audit, introdotta per rafforzare il sistema di controllo interno, la gestione dei rischi e il monitoraggio delle attività di compliance. Un passo che si inserisce in un percorso più ampio di miglioramento continuo e che conferma la volontà del Gruppo di consolidare modelli organizzativi fondati su trasparenza, integrità e responsabilità.
Prosegue inoltre l’impegno nella diffusione della sostenibilità lungo l’intera catena del valore, attraverso la valutazione ESG dei fornitori, l’utilizzo di piattaforme dedicate e l’adozione di processi orientati a una sempre maggiore trasparenza nei rapporti con partner e stakeholder.
Persone, competenze e crescita condivisa
Le persone continuano a rappresentare il motore dello sviluppo di R1 Group. Al 31 dicembre 2025 il Gruppo conta 123 dipendenti, con una quota di contratti a tempo indeterminato salita al 98,3%, in crescita rispetto al 94% registrato nel 2024, a conferma dell’attenzione verso la stabilità occupazionale e la valorizzazione del capitale umano.
Particolarmente rilevante l’investimento dedicato alla formazione. Nel 2025 sono state erogate 4.780 ore formative, in crescita rispetto alle 2.854 dell’anno precedente, grazie a percorsi di aggiornamento tecnico e professionale, programmi di onboarding, attività di certificazione e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze manageriali e trasversali.
A questo si affiancano strumenti di welfare aziendale, iniziative a supporto dell’equilibrio tra vita professionale e personale e un impegno costante nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo, attento al benessere delle persone e alla valorizzazione delle diversità.
Risultati concreti sul fronte ambientale
Nel corso dell’anno il Gruppo ha continuato a migliorare le proprie performance ambientali, rafforzando le iniziative finalizzate alla riduzione dei consumi, delle emissioni e dei rifiuti.
Uno dei risultati più significativi riguarda l’approvvigionamento energetico: nel 2025 il 96,37% dell’energia elettrica acquistata proviene da fonti rinnovabili, in netto aumento rispetto al 67% registrato nel 2024. Parallelamente si conferma il trend di riduzione dei consumi energetici e delle emissioni climalteranti generate dalle attività del Gruppo.
Le emissioni dirette e indirette di gas serra (Scope 1 e Scope 2 location-based) sono infatti passate da 139,45 a 115,15 tonnellate di CO₂ equivalente, risultato che testimonia la crescente attenzione verso l’efficienza energetica e la gestione responsabile delle risorse.
Importanti progressi emergono anche sul fronte dell’economia circolare. Nel 2025 i rifiuti prodotti dal Gruppo si sono ridotti da 1.716 kg a 121 kg, con l’eliminazione completa dei rifiuti pericolosi e la destinazione del 100% dei rifiuti speciali a riuso o riciclo. Un risultato che riflette l’impegno di R1 Group nel promuovere modelli orientati alla circolarità, al recupero e alla valorizzazione delle risorse.
Nel medesimo percorso si inserisce il progetto LOVEIT.EARTH, promosso da R1 Lease, che integra iniziative di riforestazione, riduzione delle emissioni ed economia circolare all’interno dei progetti di noleggio tecnologico sostenibile.
Sicurezza, innovazione e responsabilità sociale
Il 2025 ha visto il conseguimento della certificazione ISO 45001:2018 per tutte le società del Gruppo, un risultato che conferma l’attenzione costante verso la salute, la sicurezza e il benessere delle persone. Il traguardo si inserisce in un percorso più ampio di miglioramento continuo che coinvolge processi, organizzazione e cultura aziendale, nella convinzione che la crescita sostenibile passi anche dalla capacità di garantire ambienti di lavoro sempre più sicuri e responsabili.
Sul piano sociale R1 Group ha proseguito il proprio impegno a favore delle comunità locali attraverso progetti di volontariato aziendale, iniziative di supporto a pazienti oncologici e famiglie in difficoltà e collaborazioni con realtà del territorio. Nel corso del 2025 sono inoltre state rafforzate le partnership con scuole, università e ITS, confermando la volontà del Gruppo di contribuire alla formazione delle nuove generazioni e alla crescita delle competenze digitali.
Uno sguardo al futuro
Il Bilancio di Sostenibilità 2025 racconta un percorso in continua evoluzione, nel quale innovazione, responsabilità e attenzione agli impatti generati rappresentano elementi sempre più centrali. Per R1 Group, la sostenibilità continua a essere una scelta strategica e un impegno concreto, capace di tradurre valori, visione e responsabilità in azioni misurabili e risultati tangibili.
